Führungskräfte wie Chief Executive Officers (CEOs) haben eine Menge Verantwortung. Die Kommunikation ist dabei eine der wichtigsten. Es ist ihre Aufgabe, mit Wirkung zu sprechen - jedes Mal. Diese Anforderung erfordert nicht weniger als ständige Anstrengung und Übung. Der CEO kann einige Dinge tun, um sicherzustellen, dass seine Kommunikation wirksam ist. Er muss sein Publikum kennen und wissen, was es hören will. Außerdem muss er klar und prägnant sein und sicherstellen, dass seine Botschaft mit der Marke des Unternehmens übereinstimmt. CEOs sollten immer bereit sein, Fragen zu beantworten und auf Feedback einzugehen. Damit die Kommunikation des CEOs effektiv ist, muss er authentisch sein. Authentisch zu sein bedeutet, dass er die Person ist, die letztlich die Kommunikationsstrategie leitet und vorantreibt. Natürlich sollten auch ein Chief Communications Officer oder Chief Reputation Officer und ein Social-Media-Team zur Verfügung stehen. Dennoch beginnt und endet die CEO-Kommunikation mit der Führungsperson. Diese Authentizität ist der Schlüssel zum Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Stakeholdern. CEOs müssen in ihrer Kommunikation transparent und offen sein, um Vertrauen aufzubauen. Sie sollten ihre Vision für das Unternehmen mitteilen und erklären, wie sie diese

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