Der Zweck der Erstellung eines Berichts zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle in verschiedenen Branchen und Berufen besteht darin, die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu ermitteln und zu analysieren. Dies trägt dazu bei, das Bewusstsein zu schärfen, politische Entscheidungsträger zu informieren, Veränderungen voranzutreiben und Diskussionen über die Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz zu erleichtern. Durch das Erkennen des Lohngefälles können Unternehmen Lohnstrukturen, Vorurteile und Barrieren, die zur Lohnungleichheit beitragen, angehen und so ein integrativeres Arbeitsumfeld für alle fördern.