Wenn es um die Entlassung von Mitarbeitern geht, sind viele Dinge zu beachten. Zum einen müssen Sie alle einschlägigen Gesetze und Vorschriften befolgen und das tun, was für Ihre Mitarbeiter am besten ist. Aber die Dinge können etwas komplizierter werden, wenn diese Mitarbeiter weit weg arbeiten. Hier sind einige Tipps für die Entlassung von Mitarbeitern aus der Ferne: 1. Vergewissern Sie sich, dass alle das Gleiche verstanden haben. Der erste Schritt bei jeder Entlassung ist sicherzustellen, dass alle wissen, was passiert. Beziehen Sie sowohl die zu entlassenden als auch die verbleibenden Mitarbeiter ein. Vergewissern Sie sich, dass alle relevanten Informationen klar kommuniziert werden und jeder versteht, was geschieht. Auf diese Weise lassen sich spätere Missverständnisse oder Fehlinterpretationen vermeiden. 2. Halten Sie die Kommunikationswege offen. Es ist wichtig, die Kommunikationskanäle während einer Entlassung offen zu halten, vor allem für Mitarbeiter, die im Ausland arbeiten. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass alle informiert und auf dem Laufenden bleiben, was passiert. Sprechen Sie regelmäßig mit den Mitarbeitern und beantworten Sie alle Fragen, die sie haben. Auf diese Weise können Sie in schwierigen Zeiten für Transparenz sorgen. 3. Planen Sie

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